本报讯　连日来，在浙江江山变压器有限公司组装车间，公司今年第二批新入职的30多名大学本科生正在接受现场教学培训。跟着车间技术人员，大家认真了解学习变压器生产组装过程和相关步骤。

　　人群中，五官深邃的新疆姑娘热比古丽尤其引人注目。23岁的热比古丽来自新疆维吾尔自治区喀什市，毕业于湖南大学电子信息工程专业，今年通过校招来到江变公司。为何选择与家乡相距5000多公里的江变公司呢？“‘江变’是变压器行业的领军企业，岗位和我的专业非常对口，符合我的职业规划。”热比古丽向笔者介绍，除专业和岗位适配外，企业的薪资水平、食宿条件，当地的人才政策等，都是她选择江山的重要参考。“这段时间，企业安排了各个专业的老师上理论课，还有经验丰富的师傅开展现场教学，在这里能学到真本领，有成长发展的空间，感觉很不错。”热比古丽说。

　　来自江西理工大学的康龙杰是一名江西人，大学专业是电气工程及自动化。“我很看好电力行业的发展，特别是现在处在新能源风口上。江西和江山离得不远，来这里工作还能享受到人才政策，挺满意的。”康龙杰说。

　　今年，江变公司新招聘了96名应届大学生，其中58名是一本及重点大学的本科生。“今年招聘的大学生数量比前些年多得多。”浙江江山变压器有限公司人事总监熊伟介绍，受限于企业宿舍容量，今年新招的大学生将分3批入职。针对产业工人的迭代升级，首批招聘的38名大专生已于6月到岗。像热比古丽一样正在进行培训的是7月上旬入职的第二批应届大学生，也是首批本科生，36名学生中有8名学生来自985、211高校。今年10月初，还将有22名本科生到岗，他们中有11名来自985、211高校。

　　这个夏天，史无前例的招聘力度源于企业转型升级的迫切发展需求。进厂房、下车间，大批新鲜血液的加入，让这个有着500多名员工的传统变压器厂加速从制造迈向“智造”。“做全球最优秀的电力设备供应商。”这是印在江变公司厂房上的企业目标。尽管是传统装备制造企业，江变公司一直注重科技创新和人才队伍建设。近年来，以光伏、风电为代表的新能源发电量持续增长，带动电力设备的需求不断增长。敏锐察觉到这一市场需求变化，江变公司一边布局智能工厂建设，不断向智能化要效率；一边发力产品研发，用绿色、智能的产品赢得广阔市场。今年上半年，江变公司生产量、发货量同比分别增长42％、61％。

　　“当前新型电力系统对产品的智能化要求更高，我们企业要向智能化更进一步，企业的经营规模明年将实现翻番。基于这些需求，我们今年下大决心，引进大量高端人才。”熊伟表示，公司提前与相关高校沟通，通过校友回校宣讲、组织专场招聘会等方式，充分展现企业文化、行业发展潜力，获得了一大批大学毕业生的青睐。

　　今年以来，我市持续聚焦“三支队伍”建设，加快招才引智营商环境建设。“江山的人才政策对我们的招聘帮助很大，特别是外地人才的住房补贴、购房优惠，包括结婚以后的大红包（非江山户籍高层次人才在江山登记注册结婚，有1万元蜜月行大礼包），这些政策很受大学生欢迎，对企业招才引智的支持力度很大。”熊伟说。   （梦瑶　毓凡　小刚）